Õppepuhkus

Töötajal on õigus saada õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul täienduskoolitusel  või tasemeõppes õppides […]

Pensioniiga

Eestis hakkas vanaduspensioniiga alates 1. jaanuarist 2017 järk-järgult tõusma ja jõuab 2026. aastaks 65. eluaastani. 2024. aastal on pensioniiga 64 aastat ja 9 kuud. Pensioniiga […]

Töölähetustest

Töölähetus on töötaja töötamine väljaspool tema tavapärast ehk töölepingus kokkulepitud töö tegemise kohta, sealhulgas võib töölähetus olla nii Eesti-sisesene, so siseriiklik kui ka välislähetus. Töötaja […]

Keskmise töötasu arvutamisest

Töötaja keskmise töötasu arvutamiseks ning maksmiseks töölepingu seaduses (edaspidi TLS) ettenähtud juhtudel kohaldatakse Vabariigi Valitsuse 11.06.2009 nr 91 määrust „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“ […]

Lapsepuhkusest

1.aprillil 2022 kehtima hakanud uue lapsepuhkuse kasutamise korra järgi on õigus mõlemal töölepingu alusel töötaval vanemal kasutada 10 tööpäeva tasustatud lapsepuhkust iga lapse kohta kuni […]

Osaühingu asutamine

Osaühing on kõige levinum ettevõtlusvorm Eestis. Osaühingu eelisteks on:  Osaühingu saab registreerida elektrooniliselt e-äriregistri portaalis, kui Kui asutate osaühingu notari abil, valmistab notar teie jaoks […]

LEI kood ettevõtetele

LEI kood ehk Legal Entity Identifier on juriidilise isiku identifitseerimiseks ülemaailmselt kasutatav tunnus, mis koosneb 20-kohalisest tähtnumbrilisest koodist. Iga LEI kood on kordumatu, see määratakse […]

Kogumispensionist

Alates 2021. aastast võivad kogumispensioniga liituda kõik inimesed ning samuti on kõigil õigus kogumispensioni maksete tasumine lõpetada. Maksete tasumise alustamine või lõpetamine toimub 3 korda […]